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【周瑞玲心理咨询中心】建立情绪管理体系,积极快乐的生活

发布时间:2025-05-05   浏览:

“情绪管理”看似简单的名词,却随时影响着生活的方方面面。情绪决定心理健康和生活幸福,情绪甚至决定生存。

先看一个有趣的心理学效应【野马效应】:

在非洲草原上,有一种吸血蝙蝠,常叮在野马的腿上吸血。它们吸饱血之后马上就离开了,可是不少的野马因为它,被生生折磨致死。

动物学家说:蝙蝠吸的血量非常少,远不足以致死。而这些野马的真正死因是暴怒和狂奔。野马的剧烈情绪和过度反应,是造成它们死亡的直接原因。

和野马不一样的是,我们可以学习一个技能:情绪调节。

如果懂得情绪管理,把控情绪开关,从某种程度上讲,可以更游刃有余地掌控你的生活节奏。

主动做好情绪管理与调节,是真正爱自己的开始,从专业的心理学角度出发,你可以这样学着去做:

第一步

看见情绪,是管理情绪的开始


你正在焦头烂额赶一份报告,收到快递员电话让你下楼收快递,你足足等了10分钟他还没来,你烦躁不安打电话给他,他说正堵在另一栋楼的电梯里,你马上折回楼上,部门的小王提醒你十分钟后必须要交报告,半小时后你还要见一个重要客户商谈……

这个时候你往往会跳过“看见情绪”这个步骤,任由负面情绪在不断升级,焦急、烦躁、生气、不安等种种心理感受汹涌而来,继而影响接下来的工作会议,甚至影响你接下来重要的客户洽谈。

但如果从一开始,你就主动意识到“我现在很焦虑、很生气”,有了这些自我觉察的心理,你就看见了自己的情绪,继而进行第二个情绪管理步骤,那这些情绪就不太会对后面的事情有更大的影响。

也就是说,看见自己的情绪,最主要的是不让自己沉浸在负面的情绪过程当中,这样更容易走出情绪的怪圈模式。

第二步

接纳情绪,是管理情绪最重要的一步


看见自己的情绪之后,允许自己有情绪,这叫“自我接纳”。你可能会问,那野马不就是因为剧烈情绪而死的吗?情绪是个“坏”东西,为什么还要接纳?

其实任何情绪包括负性情绪,都是没有错的,接纳了之后,才能学会如何正确的反应和表达。野马的狂奔就是一种自杀式的、不恰当的情绪反应。

情绪都是有价值的,它们是内心需求的反应,只是你可能还没弄明白自己的内心需求。先接纳,先允许自己产生这样的感受,后面才可能弄明白自己的需求。

1)先说下愤怒情绪:

美国著名的心理医生贝弗莉•恩格尔曾说:愤怒情绪是一种正常、合理的情绪。承认并理解你的愤怒,可能是你人生中用来成长的一门好课程。

非暴力沟通》的作者,心理学家马歇尔·卢森堡博士指出,所有愤怒的根源都是我们的某种需求没有得到满足。

你感觉到自己的愤怒,然后就可以想想,自己愤怒的原因是什么?

愤怒其实是一种强烈的需求。我对你愤怒,是因为我想从你这拿走一些东西,以得到满足;我愤怒,是我在乎你;我对你发这些火,只不过是想指责下你为什么没有做……

但是用愤怒表达的结果却是事与愿违的,是一种破坏性的表达。首先我们先要理解自己愤怒背后的需要。

2)再说说焦虑情绪:

它是指向未来的。比如,我对写这份报告非常焦虑,这其实是我很想负责任,对这件事的重视。这也说明我对自己的期望值很高。

当我们理解自己这份情绪为何而来,“是什么使我们生气/焦虑”,“我的需要/期待/害怕”,也就给自己留有合理表达和处理的时间和空间。

第四步

适当反应和表达


学习情绪管理,不是忽视或压抑负面情绪的存在,我们越压抑自己,越是无法疏导,越是会对我们的身心造成很大的影响。

要学习的是如何合理表达情绪和发泄情绪。

合理表达情绪,以非暴力沟通的方式,表达自己的需要。

非暴力沟通需要做到以下四点:

1)表达观察,而非评价。

男友这周约会迟到了,你对他说“你最近总是迟到”。这句话就是评价,很容易引发对方的争辩。

而如果你说:“你这周和上周周末的约会都迟到了”,这就是在表达观察,是对发生的事件进行客观的描述。

2)表达感受,而非想法。

要注意区分感受和想法。我们习惯跳过感受,直接表达想法与结论,比如妻子说“我觉得他不是一个好丈夫”,这其实是情绪感受下的想法,而没有表达出她的感受,表达感受的话语应该是“我感到失望和愤怒”。

大多数人并不习惯于直接表达感受,因此应注意搜集表达感受的词语,编制自己的词汇表,并关注日常情绪,尝试进行描述。

3)直接地表达需要。

如果我们通过批评来提出需求,人们的反应常常是申辩或反击。反之,如果我们直接说出需要,其他人就较有可能做出积极的回应。所以在表达感受后,应加上自己的需求,这样更容易获得对方的理解。

4)清晰地表达请求。

我们提出的请求越具体越好。领导对员工说:“我需要你尽快完成这个方案”,这个表述就比较含糊。

而如果说:“我需要你这周四之前把方案交给我”,这个表述就很清晰具体。

第五步

用认知行为的改变,从根源上调整情绪


认知的升级和变化是多元且困难的,但对自己认知和行为模式的调整,也可以有效地管理和调节情绪,甚至改变情绪 :


1)改变思维方式


“必须”、“应该”之类的绝对性思维,容易带给我们焦虑和抑郁情绪,可以尝试重新构建这件事,用“我需要”、“我想要”的思维模式。


2)放大观察事物的角度


当你把问题和困难放到一个更大空间去看,这个问题可能就没那么严重,你的情绪自然也没那么紧张了。同样一件事,当我们改变对它的看法,换一个角度去理解时,情绪就可能发生翻天覆地的变化。


3)转移注意力


缓和情绪,把注意力转到自己感兴趣的事上去,有助于情绪平复。人们在情绪之下没有动力做任何事情,这个时候要做到的就是先动起来,比如运动,拳击、瑜伽、跑步、游泳都是不错的方式,K歌也可以释放压力,然后再回顾情绪,才会有豁然开朗之感。


4)使用放松技巧


当任何紧张焦虑愤怒情绪来临,请反复深呼吸,有意识地将注意力放到呼吸上,去数自己呼和吸的次数,呼吸放慢,幅度加深,数到自己感到放松为止。


最后

请平时多关注身体与情绪的联结


在每个人的体内,都有一张关于情绪的地图。有研究指出,与情绪有关的疾病,目前已达200多种。

不同情绪对应不同疾病。比如,恐惧、焦虑会导致腹部疼痛;压抑导致哮喘;经常愤怒的人容易有口臭;恐惧会引发晕车和痛经。

胃肠道被认为是最能表达情绪的器官,很多人都有这样的经验:一遇到紧张焦虑的状况就会胃疼或腹泻。紧张的人则会头痛、血压升高,容易引发心血管疾病;经常忍气吞声的人得癌症的几率是一般人的三倍。

看见情绪,识别情绪,理解情绪,尊重情绪,表达情绪,转化情绪……情绪管理是每个人必学的人生功课。

如果你还是难以自我调节和改变,可以求助心理咨询师的帮助。我们会用陪伴、共情、理解、专业、信任和你的情绪做盟友,去帮助你发现情绪背后的秘密。

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来源网络,内容整理编辑自微信公众号:盐城市心理健康服务协会,原文未标注原出处,转载请注明原出处
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